Программа повышения квалификации разработана с учётом актуальных требований цифровой трансформации труда и ориентирована на формирование компетенций, необходимых для работы в гибких форматах. В условиях стремительных изменений и повышения роли удалённых технологий участники курса получат не только теоретическую базу, но и практические инструменты для эффективного внедрения гибких моделей в своей организации, будь то государственная структура, учреждение или коммерческое предприятие.
Курс построен на актуальном аналитическом материале, включающем новейшие исследования в сфере цифровизации, кадрового менеджмента, экологии труда, ИИ и проектного управления. Обучение ведётся дистанционно, что само по себе отражает тематику и позволяет освоить на практике особенности гибкой среды. Особое внимание уделяется юридическим аспектам, корпоративной культуре, методам повышения мотивации сотрудников, а также стратегическому планированию гибких моделей занятости в организациях различного профиля.
Программа будет полезна тем, кто работает в системе государственного и муниципального управления, образовании, здравоохранении, социальной сфере, а также в бизнесе — от ИТ-компаний до производственных предприятий. Курс рассчитан на широкий круг специалистов: управленцев, кадровиков, руководителей отделов, юристов, консультантов, HR и линейных сотрудников. Особенно актуален он для тех, кто уже внедряет или планирует внедрение смешанных и удалённых форм труда и хочет избежать распространённых ошибок, повысить вовлечённость команды и усилить управляемость процессов.
По окончании курса слушатели смогут проектировать модели гибкой занятости с учётом правовых, экономических, экологических и организационных факторов, корректно адаптировать локальные акты и внутренние регламенты, выбирать подходящие IT-инструменты и сформировать стратегии карьерного и мотивационного роста персонала в условиях цифрового рабочего пространства. Программа завершится выдачей удостоверения о повышении квалификации, что подтверждает профессиональные компетенции и готовность к практическому внедрению новых форматов труда.
Полученные знания дают конкурентное преимущество на рынке труда, расширяют горизонты карьерного роста и позволяют организациям системно повышать эффективность, устойчивость и репутацию. Это практическое обучение для тех, кто уже работает или хочет работать в реальных условиях гибкой экономики будущего.
