Управление

Стратегическое развитие кадровых технологий на государственной и муниципальной службах

О курсе

Программа повышения квалификации основана на глубоком анализе современных кадровых подходов и охватывает все ключевые аспекты стратегического управления персоналом в условиях новых вызовов. В рамках курса подробно рассматриваются системные кадровые изменения, включая внедрение гибких форм занятости, оценку и развитие компетенций, цифровизацию процессов, проектные форматы развития, стратегическое лидерство и комплексную мотивацию.

Слушатели изучат конкретные примеры реализации кадровых программ в государственных и муниципальных органах власти, освоят принципы формирования кадрового резерва, вовлечённости персонала и применения открытых инноваций. Особое внимание уделено моделям «обучающейся организации», межведомственному и межсекторному взаимодействию, краудсорсингу решений, акселерации кадровых проектов, управлению знаниями и созданию платформенных экосистем внутри госуправления.

Курс формирует целостное понимание современных вызовов в сфере управления человеческим капиталом. Он опирается на такие направления, как кадровые стандарты, конкуренция за таланты, кросс-культурное управление и психоэмоциональная устойчивость. Программа объясняет, как переход от административного контроля к стратегическому лидерству помогает создать эффективную и устойчивую кадровую модель.

Программа особенно актуальна для руководителей органов власти и кадровых специалистов. Материалы адаптированы для участников с разным уровнем подготовки: от начинающих специалистов до опытных менеджеров и консультантов.

Формат полностью дистанционный, что обеспечивает доступность для всех регионов. Объём программы — 36 академических часов. По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. Каждый модуль курса логически связан с предыдущим, что обеспечивает пошаговое освоение тем и возможность применить полученные знания в собственной практике.

Завершая обучение, слушатели получают системную картину современной кадровой политики, основанную на лучших российских примерах, научных подходах и практической логике. Курс позволяет не просто «повысить квалификацию», а по-настоящему осмыслить, как кадровая трансформация влияет на результативность органов власти.

Повышение квалификации
Продолжительность: 36 часов

Зарегистрироваться
на сайте

Подписка на новости

Пожалуйста, включите javascript для отправки этой формы