Вопросы социальной защиты инвалидов являются ключевыми в системе государственной политики по обеспечению равных прав, возможностей и включённости в общественную жизнь. Программа повышения квалификации посвящена комплексному изучению правового, организационного и практического механизма взаимодействия с людьми с инвалидностью и лицами с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Обучение помогает специалистам всех уровней — от сотрудников органов власти до представителей коммерческих и некоммерческих организаций — овладеть знаниями, необходимыми для соблюдения законодательства и выстраивания этичной, доступной и инклюзивной среды.
Участники курса узнают, чем отличаются понятия «инвалид» и «лицо с ОВЗ», какие группы инвалидности существуют и как они устанавливаются. Программа включает подробный анализ Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», включая ключевые положения о праве на беспрепятственный доступ инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур, к информации, товарам и услугам. Разбираются актуальные нормативные акты по различным сферам — от транспорта и здравоохранения до образования, культуры и правосудия.
Обучение охватывает требования к доступности помещений, навигации, информации и обслуживания, в том числе обязательные положения, установленные многочисленными приказами федеральных ведомств (Минтруда России, Минздрава России, Минтранса России, Минкультуры России, Минобрнауки России, Минцифры России, Минпромторга России, Минэкономразвития России и других ведомств). Участники получают практические рекомендации по обеспечению доступности объектов и услуг, оказанию помощи, оформлению информации для людей с нарушениями зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и когнитивными особенностями. Подробно рассматриваются универсальные и специализированные подходы к адаптации среды.
Отдельный модуль посвящён вопросам трудоустройства и взаимодействия с работниками-инвалидами: когда и на каких условиях возможно принять инвалида или лицо с ОВЗ на работу, какие документы и условия требуются, как обеспечить их право на труд, учесть медицинские показания, адаптировать рабочее место, выстроить гибкий график и предупредить дискриминацию. Даются рекомендации по построению инклюзивной кадровой политики, проведению внутренних инструктажей и созданию корпоративной культуры, в которой инвалидность не является препятствием к профессиональной реализации.
Программа универсальна и ориентирована на широкий круг слушателей: государственных и муниципальных служащих, работников органов социальной защиты, учреждений культуры, образования, здравоохранения, сферы услуг, транспорта, связи и правопорядка, а также сотрудников компаний, организаций и предприятий любых форм собственности. Курс даёт целостное представление о требованиях законодательства и позволяет применить эти знания в конкретной отраслевой или локальной практике.
Формат обучения — дистанционный, объём — 36 часов. По завершении участникам выдается удостоверение о повышении квалификации. Программа позволяет специалистам всех уровней сформировать ответственное и правомерное поведение в отношении инвалидов, обеспечив их полноценную интеграцию в общественную и профессиональную жизнь.
