Современное офисное пространство — это не просто место работы, а среда, напрямую влияющая на здоровье, мотивацию и продуктивность сотрудников. Программа направлена на формирование у руководителей и специалистов системного понимания влияния физических характеристик офисной среды на физическое и психоэмоциональное состояние персонала, вовлечённость в рабочие процессы и общую эффективность команды. Подход сочетает научно обоснованные принципы эргономики, архитектурной психологии и организационного менеджмента.
Курс подробно раскрывает, как такие параметры, как освещение, вентиляция, температура, влажность воздуха, акустика, цветовые схемы, запахи и оформление рабочих зон, формируют ежедневное самочувствие и уровень стресса сотрудников. Отдельное внимание уделяется эргономике мебели, расстояниям, осанке, параметрам освещённости и зонированию пространства — факторам, влияющим не только на комфорт, но и на профилактику хронических заболеваний, связанных с сидячей работой и визуальными нагрузками.
Программа включает обзор действующих санитарных и строительных норм, а также рекомендации Минтруда и Роспотребнадзора, касающиеся условий труда в офисных помещениях. Слушатели изучают примеры удачно реализованных офисных решений в государственных и частных организациях, а также узнают, как с минимальными затратами улучшить существующую рабочую среду: от изменения планировки до внедрения микроэлементов визуального и сенсорного воздействия.
Обучение будет полезно руководителям учреждений, офис-менеджерам, специалистам по охране труда, HR-директорам, дизайнерам, администраторам и тем, кто отвечает за развитие корпоративной культуры. Также программа подходит для государственных и муниципальных служащих, работающих в офисных форматах и желающих выстроить более эффективную и ресурсную рабочую обстановку. Программа применима как к крупным компаниям, так и к небольшим учреждениям, желающим повысить качество условий труда.
Программа включает не только нормативную и теоретическую базу, но и прикладной блок: как запустить аудит пространства, привлечь персонал к созданию благоприятной среды, снизить влияние раздражающих факторов, повысить концентрацию и сократить число жалоб на усталость и снижение работоспособности. Также рассматриваются вопросы постпандемийной организации офисов, гибридных форматов работы и адаптации пространства под сотрудников с особыми потребностями.
Формат обучения — дистанционный, продолжительность — 36 часов. По завершении участники получают удостоверение о повышении квалификации. Программа разработана с учётом междисциплинарных исследований и предназначена для тех, кто хочет превратить офис не в источник усталости, а в среду роста, сотрудничества и устойчивости.
