Программа повышения квалификации направлена на формирование системного подхода к созданию условий для карьерного роста женщин в управлении. В рамках курса рассматриваются ключевые механизмы поддержки женщин-руководителей, включая развитие организационной инфраструктуры, кадровых стратегий, цифровых инструментов и корпоративных стандартов гендерного равенства. Особое внимание уделяется вопросам внутренней коммуникации, HR-подходам и современным практикам, способствующим устойчивому продвижению женщин на руководящие должности.
Участники курса познакомятся с научно обоснованными и практико-ориентированными мерами по преодолению барьеров в карьере женщин, включая стереотипные ожидания, неравенство в доступе к позициям управления и ограниченность профессиональных перспектив. Программа фокусируется на эффективных инструментах, применяемых как в государственном, так и в частном секторе, демонстрируя реальные кейсы, стратегии и методики, доказавшие свою результативность в российских и международных организациях.
Обучение проводится в дистанционном формате, что обеспечивает максимальную доступность и гибкость. Каждому слушателю предоставляется доступ к учебным материалам, практическим заданиям, а также итоговому тестированию. По завершении курса выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации, которое подтверждает освоение актуальных управленческих компетенций и карьерного планирования.
Программа актуальна для широкой профессиональной аудитории: государственных и муниципальных служащих, руководителей и сотрудников бюджетных учреждений, частных предприятий и организаций, а также предпринимателей и всех, кто стремится создать справедливую и устойчивую модель управления.
Обучение поможет организациям повысить эффективность кадровой политики, развить внутренний управленческий резерв, сформировать более устойчивые и мотивированные команды. Слушатели получат конкретные инструменты, которые можно внедрить в своей практике: от корпоративных инициатив и оценки персонала до формирования гендерно-инклюзивной среды и системного взаимодействия HR и руководства.
Курс разработан на основе анализа современных вызовов и практик, с опорой на результаты исследований, проведённых федеральной инновационной площадкой Минобрнауки России «Учёба.онлайн». Это обеспечивает высокую достоверность и прикладную ценность материалов, делает обучение полезным для специалистов всех уровней подготовки и отраслевой принадлежности.
