Программа повышения квалификации рассчитана на специалистов, стремящихся внедрять в своей организации современные и эффективные спортивные инициативы.
Курс объединяет научно-практические подходы, передовой опыт из государственного и коммерческого секторов, а также технологические и психологические инструменты, необходимые для построения устойчивой корпоративной культуры здоровья и командной кооперации. Программа разработана с учётом актуальных требований к кадровой политике, лидерству, профилактике выгорания и формированию сильного HR-бренда.
В ходе обучения слушатели получат представление о современных моделях физической активности в организациях, цифровых инструментах вовлечения, методах мотивации разных категорий сотрудников, принципах проектирования спортивных программ в условиях гибкой занятости и дистанционной работы. Особое внимание уделяется роли управленцев в формировании культуры «здорового движения» и интеграции спорта в HR-стратегии.
Обучение проходит полностью дистанционно, что делает программу максимально удобной для совмещения с профессиональной деятельностью. Длительность составляет 36 академических часов, по завершении выдается удостоверение установленного образца.
Программа будет полезна самым разным категориям слушателей: государственным и муниципальным служащим, специалистам HR-подразделений, руководителям организаций, менеджерам по корпоративной культуре, а также работникам учреждений образования, здравоохранения, культуры и спорта и других сфер, заинтересованных в здоровье своих работников. Обучение подойдёт как тем, кто только начинает внедрение спортивных инициатив, так и тем, кто хочет повысить результативность существующих программ.
Освоив программу, слушатели смогут уверенно проектировать и внедрять инициативы в сфере физической активности на рабочих местах, мотивировать сотрудников всех возрастов и уровней, эффективно взаимодействовать с партнёрами, спортивными клубами, муниципалитетами. Программа формирует основу для построения сильной, современной и здоровой организационной культуры, что особенно важно в условиях высокой конкуренции и кадровых вызовов. Это инвестиция не только в здоровье людей, но и в стратегическое развитие компании или учреждения.
